伊丹市における男女共同参画社会の実現を目指す計画において、私たちが考えるキャリア開発への取組が男女共同参画社会の形成に貢献、または男女共同参画への積極的な取り組みを行っている事業所として表彰頂きました。
1)業務の固定観念をなくし、社内にキャリアコンサルタントを配置することで、性別を問わず社員のキャリア形成と女性社員の職域拡大に努めている
2)育児・介護休業者への職場復帰プログラムが整備されており、仕事と家庭の両立がしやすい
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伊丹市における男女共同参画社会の実現を目指す計画において、私たちが考えるキャリア開発への取組が男女共同参画社会の形成に貢献、または男女共同参画への積極的な取り組みを行っている事業所として表彰頂きました。
1)業務の固定観念をなくし、社内にキャリアコンサルタントを配置することで、性別を問わず社員のキャリア形成と女性社員の職域拡大に努めている
2)育児・介護休業者への職場復帰プログラムが整備されており、仕事と家庭の両立がしやすい
