2025年11月5日に開催された阪神地域ワーク・ライフ・バランスシンポジウム2025「人材確保と地元企業の戦略的な取組～WLB宣言、認定、表彰など制度活用のメリット～」に参加し、ひょうご仕事と生活の調和推進企業として、当社の取組事例を発表しました。

従業員を大切にすることを人事戦略の中心に据え、働きやすい環境整備や若手の定着支援、働きがいを高める取り組みなど、当社が実践している内容を紹介しました。

今後も、従業員一人ひとりが安心して長く活躍できる職場づくりを推進してまいります。