兵庫県が実施する「わたし」からアクション宣言を行いました。

当社では、女性活躍推進はもちろんのこと、性別・年齢・国籍やライフステージにかかわらず、一人ひとりが長く安心して働き、それぞれの力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。すべての社員が必要な教育や成長の機会を得ながら、それぞれの職場で経験を積み、活躍できる環境づくりを進めています。

女性の育児休業取得率は100％で、復職後も元の部署で活躍を続けています。短時間勤務を利用して復職した実績もあり、仕事と育児を両立しながら、培ってきた経験や能力を活かして働き続けられるよう支援しています。女性だけでなく、男性の育児休業取得実績もあります。また、介護休業の取得実績もあり、育児や介護など、それぞれのライフステージに応じて、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。

採用においても、さまざまな事情を抱える方の「働きたい」という思いに応えられるよう、1日3時間・週3日から勤務できる両立支援求人を設けるなど、働き方の選択肢を広げています。
これからも、女性が活躍し続けられる環境づくりを進めるとともに、必要な制度を安心して利用できる職場づくりを大切にしていきます。社員それぞれが強みや能力を活かし、互いに支え合いながら、会社とともに成長していく。その積み重ねを通じて、一人ひとりの明日への想いをカタチにしていきます。